В Тульскую областную организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ обратилась член профсоюза – учитель МБОУ Центр образования № 51 Добрынина Валерия Владимировна с просьбой оказать ей юридическую помощь в составлении искового заявления и представительстве интересов в суде по вопросу досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.
Обратившись с заявлением в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Туле Тульской области о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью Добрынина В.В. предоставила все необходимые для этого документы. Однако Управление Пенсионного фонда своим решением отказало ей в назначении указанной пенсии и не включило в зачет специального педагогического стажа период работы в должности завуча на 0,5 ставки, поскольку не выполнялась норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, а также, поскольку страхователь («МБОУ «Коптевская основная общеобразовательная школа») в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета подтвердил работу заявительницы в обычных условиях труда.
Правовой инспектор труда Профсоюза Архипова А.В. составила исковое заявление в Советский районный суд и представляла интересы истицы — Добрыниной В.В. в суде.
Управление пенсионного фонда полагало, что работа Добрыниной В.В. в должности завуча на 0,5 ставки была для Добрыниной В.В. основной работой, так как запись о ней была произведена в её трудовой книжке и пыталось доказать, что эта работа не должна суммироваться с её работой в должности учителя на неполную ставку.
Представленными доказательствами: льготно-уточняющей справкой о работе; копией акта Пенсионного фонда по результатам проверки факта льготной работы, копией приказа, копией тарификационного списка было установлено, что в период работы Валерии Добрыниной в должности завуча на 0,5 ставки в МБОУ «Коптевская основная общеобразовательная школа», она также вела уроки в должности учителя начальных классов, с выполнением в эти периоды установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы (суммарно).
При этом, отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета кодировки работы как особых условий труда не может ограничить права работника на пенсионное обеспечение в полном объеме, поскольку он зачастую, не уведомлен о бездействии работодателя.
Суд решил: исковые требования Добрыниной Валерии Владимировны удовлетворить. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Туле зачесть в её специальный стаж период работы в должности завуча на 0,5 ставки в МБОУ «Коптевская основная общеобразовательная школа» с учетом совмещения в должности учителя начальных классов. Признать за ней право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с момента первоначального обращения.
К сведению: за 6 месяцев 2019 года в Тульскую областную организацию Профсоюза работников народного образования и науки РФ трижды обращались члены профсоюза с заявлениями по аналогичным вопросам. Всем им были составлены исковые заявления, осуществлен выход в суд и решения были приняты в пользу работников-членов профсоюза.