С 10.00 до 12.00 в областную организацию Профсоюза поступило 34 вопроса от председателей первичных профсоюзных организаций, работников, руководителей образовательных учреждений из муниципальных образований г. Тула (Зареченский округ), г. Новомосковск, Богородицкий район, Кимовский район, Куркинский район, Узловский район, Щекинский район, МО п.г.т. Славный, и др. Консультацию работникам и ответы на вопросы осуществляли Ларичева О.В. – председатель Тульской областной организации Профсоюза, Лазарев И.В. – зам. председателя, Казакова Л.Я. – главный специалист областной организации.
Анализ поступивших вопросов показал:
1. В связи с приближающимся периодом летних отпусков наибольшая часть вопросов касалась предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам и очередности их предоставления, дополнительных оплачиваемых отпусков работникам библиотек образовательных организаций, дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем (30% от всех поступивших вопросов).
2. Вторая группа вопросов касалась размера выплаты пособия на санаторно-курортное лечение работникам муниципальных образовательных организаций (20,5%). Действительно, в соответствии с принятием постановлением правительства Тульской области от 03.03.2016г. №85 выплата пособия на санаторно-курортное лечение работникам муниципальных образовательных организаций производится в размере оклада, должностного оклада, установленного положением об оплате труда на день вступления в силу настоящего постановления, т.е. для педагогических работников в размере 9030 рублей (в МО г. Тула – 9060 рублей). Вместе с тем, ранее существующий порядок предусматривал повышение размера вышеуказанного пособия в связи с увеличением размера должностного оклада, ставки заработной платы. Более того, в постановлении правительства Тульской области от 03.03.2016г. №85 выплата пособия на санаторно-курортное лечение для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций предоставлена в размере должностного оклада, установленного в соответствии с положением об оплате труда, т.е. с учетом повышения должностных окладов с 1 января 2018г. Вопросы по выплате пособия поступали от руководителей и работников образовательных организаций.
3. Значительная часть вопросов поступила по оформлению дополнительного соглашения к трудовому договору с работником, порядку увольнения работника по п.6) ч.1 ст.81 Трудового кодека РФ, выплате выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, и др. (17,8%).
4. Поступали вопросы от работников (учителей, воспитателей) по продолжительности рабочего времени, норме часов педагогической работы за ставку заработной платы (8,7%).
5. Поступили вопросы по проведению мероприятий по специальной оценке условий труда, по составлению инструкции по технике безопасности.
6. Были вопросы по оплате командировочных расходов работникам, направляемым работодателем на курсы повышения квалификации, изменению штатного расписания в организации, по предоставлению мер социальной поддержки молодым специалистам, приобретению путевок для детей в летний оздоровительный лагерь, ипотечному жилищному кредитованию молодых учителей.
В ходе проведения «горячей линии» поступило предложение о проработке вопроса о повышении средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций до 200% от средней заработной платы в регионе.