Вопросы охраны труда в коллективном договоре

Работодатель (администрация) обязуется обеспечить:

 

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических и учебных процессов, а также применяемых инструментов, материалов (ст. 212 ТК РФ);

            приобретение и выдачу бесплатно сертифицированной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с установленными нормами, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Приложение №); ХХ

            в случае, когда работодатель не обеспечивает работника сертифицированной спецодеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты – работник приобретает ее сам, а работодатель возмещает ее стоимость;

            условия, соответствующие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте (Ст. 212 ТК РФ);

            выдачу бесплатно молока или равноценных продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (Пост. Минтруда РФ от 31.03..03 № 13) Приложение №);

            режим труда и отдыха в соответствии с законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка;

            обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве и во время учебного процесса, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда ( ГОСТ 12.0.004-90, Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01. 2003г № 1/29) ;

            обучение по электробезопасности специалистов, обучающих детей работе на электрических машинах и приёмниках (Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, 2003 г.);

            обучение по электробезопасности работников, занятых на работах по эксплуатации и ремонту электрооборудования;

            обучение соответствующих работников по пожарной безопасности;

            обучение и инструктаж работников, занятых на работах с грузоподъёмными машинами;

            обучение работников, занятых на работах с сосудами, работающими под давлением и кислородными баллонами;

            целевой инструктаж по охране труда при выполнении разовых работ и работ с повышенной опасностью;

            недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих и ученических местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

            проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, с включением в состав аттестационной комиссии представителя профсоюзной организации;

            организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований). Сроки периодических медицинских осмотров (обследований) определены в приложении к настоящему Коллективному договору;

организацию проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров лиц, работающих с ПЭВМ в установленном порядке.

            организацию проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований);

            разработку и утверждение по согласованию с профсоюзным комитетом инструкций по охране труда для работников;

            обязательное социальное страхование всех работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Закон РФ от 24.07. 1998г № 125-ФЗ);

            противопожарную безопасность, определенную в приложении к настоящему Коллективному договору;

            в помещениях кафедр, отделов, лабораториях, аудиториях, классах и т.п. номинальный температурный режим, определенный Санитарными нормами. При понижении температуры ниже минимальной (18 градусов С). Администрация по представлению Профкома переводит работников на сокращенный рабочий день с сохранением средней заработной платы;

            своевременное сообщение в Фонд социального страхования, Государственную инспекцию труда, Московскую городскую организацию профсоюза, Профсоюз, префектуру о несчастном случае на производстве (ст.228 ТК РФ);

своевременное расследование несчастных случаев на производстве и во время учебно-воспитательного процесса с обучающимися с участием представителей Профкома и технической инспекции труда профсоюза (ст. 229 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002г. № 73);

возмещение затрат на лечение и реабилитацию пострадавших. Оказывает материальную помощь родственникам погибшего работника в размере до 50 МРОТ, при инвалидном исходе пострадавшему до 25 МРОТ;

производит своевременную выплату за моральный ущерб при несчастных случаях с тяжёлым исходом, групповых и со смертельным исходом:

            устанавливает доплату:

- ответственному за электрохозяйство в размере 0,5 городского минимума оплаты труда, действующему в г. Москве;

- за выполнение обязанностей специалиста по охране труда 30% ставки (при количестве работающих до 50 человек);

вводит в штатное расписание специалиста по охране труда (в учреждении с количеством работающих более 50 человек);

            предоставляет работникам в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации   отпуск по семейным обстоятельствам (ст. 120 Трудового кодекса Российской Федерации), ежегодный дополнительный оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации). До утверждения Правительством Российской Федерации (ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации),   перечня работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также минимальной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска, применяется список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с последующими изменениями и дополнениями);

            предусматривает средства на оплату труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных Перечнями работ с опасными (особо опасными), вредными (особо вредными) и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, на которые устанавливаются доплаты до 12% или до 24 % , утвержденные Приказом Гособразования СССР от 20.08.90 № 579 (с изменениями и дополнениями), и в соответствии с которым всем работникам независимо от наименования их должностей устанавливаются доплаты, если их работа осуществляется в условиях, предусмотренных этим Перечнем.

            Повышение заработной платы по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест.

            До проведения в установленном порядке аттестации рабочих мест работнику, выполняющему работу, включенную в указанный Перечень, работодатель осуществляет повышенную оплату труда.

            вменяет в обязанности заместителя руководителя образовательного учреждения   обязанности ответственного за пожарную безопасность, включает его в список должностей с ненормированным рабочим днем и устанавливает этому заместителю дополнительный оплачиваемы отпуск не менее 8 календарных дней;

            предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью __6-8_дней уполномоченным профсоюзного комитета и членам комиссии по охране труда за активную общественную работу по охране труда, или _2__часа в неделю свободного от работы время для осуществления своих обязанностей;

            наличие законодательных и нормативных актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности образовательного учреждения;

            включение технической инспекции труда профсоюза в состав комиссий, принимающих вновь вводимые в эксплуатацию и реконструированные объекты ( Московское трехстороннее соглашение на 2006 год между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов, и Московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей).

            Расходы на мероприятия по охране труда осуществляются в соответствии с Трёхсторонним соглашением в городе Москве, отраслевым тарифным соглашением из расчёта не менее одной годовой минимальной оплаты труда на каждого работника.

            Стороны совместно:

           

            обеспечивают выборы уполномоченных профсоюзной организации по охране труда в каждом структурном подразделении и оказывают необходимую помощь и поддержку уполномоченному по выполнению возложенных на него обязанностей соответствующим Положением;

обеспечивают выполнение Московского трехстороннего соглашения, Соглашения между Департаментом образования города Москвы и Комитетом Региональной общественной организации - Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2008 - 2009 годы.

            создают на паритетной основе комиссию по охране труда в целом по образовательному учреждению;

            своевременно расследуют несчастные случаи, происшедшие в быту, по пути на работу, с работы, при выполнении гражданского и общественного долга, оказывают материальную помощь пострадавшим;

            осуществляют административно-общественный контроль за состоянием охраны труда и безопасностью жизнедеятельности в образовательном учреждении.

            Заключают Соглашение по охране труда ( Постановление Минтруда РФ от 27.02.95г № 11).

            Профсоюз:

 

            создаёт внештатную техническую инспекцию труда Профсоюза (ст. 370 ТК РФ);

            организует избрание уполномоченных профсоюзной организации по охране труда (ст. 218, 370 ТК РФ), представителей в совместный комитет(комиссию) по охране труда;

            осуществляет контроль за состоянием охраны труда силами внештатной технической инспекции труда, уполномоченных по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда;

заслушивает на заседаниях Профсоюза отчеты руководителей подразделений о выполнении Коллективного договора по созданию безопасных условий труда и учебно-воспитательного процесса.

Актуально

Поиск по сайту

    Архивы сайта:
    с 2009 по 2013 г. г. | с 2013 по 2015 г. г.